Du willst eine gute Führungskraft sein und dabei deine Work-Life-Balance halten?
Bei uns lernst du, wie du die Herausforderungen deiner Rolle meisterst, ohne auszubrennen.
Unser Programm ist maßgeschneidert für angehende und etablierte Führungskräfte. Es bietet wertvolle Impulse für alle, die nach mehr Balance suchen, ihre sozialen Kompetenzen verbessern möchten oder sich aktiv um die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden kümmern wollen. Wenn du merkst, dass dich deine Rolle als Führungskraft herausfordert oder du das Feedback erhältst, dass du zu sachlich oder zu wenig auf die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden eingehst, bist du bei uns genau richtig: The Balanced Leadership ist besonders darauf ausgerichtet, dir dabei zu helfen, dass sich deine Mitarbeitenden gesehen und wertgeschätzt fühlen und motiviert für ihre Aufgaben sind. Egal, wo du gerade stehst, wir unterstützen dich dabei, eine erfolgreiche und ausgeglichene Führungspersönlichkeit zu sein.
Unsere Starttermine für 2024:
#1: 10. April 2024
#2: 02. Oktober 2024
Die Termine finden jeweils Mittwochs von 19:00 bis 20:30 Uhr statt.
Wir haben diese Zeit sorgfältig gewählt, um möglichst vielen Teilnehmenden die Teilnahme zu ermöglichen und gleichzeitig eine produktive Lernumgebung zu schaffen.
Unsere Starttermine
für 2024:
#1: 10. April 2024
#2: 02. Oktober 2024
Die Termine finden jeweils Mittwochs von 19:00 bis 20:30 Uhr statt.
Wir haben diese Zeit sorgfältig gewählt, um möglichst vielen Teilnehmenden die Teilnahme zu ermöglichen und gleichzeitig eine produktive Lernumgebung zu schaffen.
Wir zeigen dir, wie du dich selbst und dein Team gesund führen kannst.
Alle Vorteile auf einen Blick:
balanced News.
Alles rund um gesunde führung.
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Alles rund um gesunde führung.
Mit unseren BALANCED NEWS bist du immer einen Schritt voraus! Erhalte wertvolle Tipps und Strategien rund um das Thema gesunde Führung. Melde dich jetzt an.
Inhalte & Ablauf
So ist The Balanced Leadership aufgebaut
Modul 1
Gesunde Selbstführung
Woche 1
Du lernst dich selbst besser kennen
In der ersten Session geht es ganz um dich:
Welche Werte geben dir Orientierung in deiner Rolle als Führungskraft? Was sind deine Stärken und Schwächen?
Woche 2
Du lernst, besser mit Stress umzugehen
In der zweiten Session konzentrieren wir uns auf Stress:
Was stresst dich? Wie äußert sich Stress bei dir? Wie kannst du besser mit Stress umgehen?
Woche 3
Du lernst, wie du resilienter wirst
In der dritten Session widmen wir uns der Frage, wie du widerstandsfähiger wirst:
Was macht dich resilienter? Was sind deine Ressourcen? Was hilft dir bei Rückschlägen?
Modul 2
Gesunde Teamführung
Woche 4
Du lernst, ein gesundes Team aufzubauen
Wir fangen ganz vorne an: Welche Gruppendynamiken können entstehen? Wie beeinflusst du als Führungskraft positiv diese Dynamik?
Woche 5
Du lernst, Vertrauen aufzubauen
Psychologische Sicherheit ist die Grundvoraussetzung eine gute Teamperformance:
Wie kannst du psychologische Sicherheit vermitteln und fördern?
Woche 6
Du lernst, eure Kommunikation zu gestalten
Effektive Kommunikation ist das Rückgrat eines gesunden Teams: Wie kannst du klare und offene Kommunikation fördern? Wie schaffst du eine Kultur, in der kritische Informationen weitergegeben werden?
Modul 2
Gesunde Teamführung
Modul 3
Prävention
Woche 7
Du lernst, achtsam mit Dir umzugehen
Wenn es nicht gut läuft, ist es besonders wichtig, dass du auf dich achtest:
Was sind Warnsignale für psychische Belastungen? Wie kannst du diese bei dir erkennen? Wie kannst du dir Hilfe holen?
Woche 8
Du lernst, achtsam mit Mitarbeitenden umzugehen
Deine Fürsorge für dein Team ist entscheidend, um ihr Wohlbefinden und ihre Produktivität zu fördern:
Wie erkennst du Warnsignale bei anderen? Wie kannst du das ansprechen? Wie kannst du unterstützen? Was gehört zu deiner Fürsorgepflicht? Wo sind deine Grenzen?
Modul 4
Toolbox
Woche 9
Du lernst, wie du Konflikte löst
Konflikte können die Gesundheit und das Teamklima stark belasten:
Wie gehst du mit Konflikten um? Wie kommunizierst du klar? Wie findest du eine lösungsorientierte Haltung und führst dein Team dort hin?
Woche 10
Du lernst, den Überblick zu behalten
Routinen sind entscheidend um Bedürfnisse des Teams zu sehen:
Wie kannst du Routinen entwickeln, um deine eigenen und die Bedürfnisse, Belastungen und Leistungsfähigkeit des Teams zu tracken? Wie kannst du selbstfürsorglich sein? Wie kannst du fürsorglich mit Mitarbeitenden umgehen, ohne deine Rolle zu verlassen?
Woche 11
Du lernst Achtsamkeit und Entspannung
Achtsamkeit hilft Stress und Konflikte im Berufsalltag zu reduzieren:
Wie kannst du Achtsamkeit und Entspannung in deinen und euren Alltag integrieren? Wie kannst du als gutes Beispiel vorangehen?
Modul 4
Toolbox
Abschluss
Woche 12
Rückblick & Ausblick
Was hast du über dich und dein Team gelernt? Was sind deine Ziele für dich und dein Team? Was sind die nächsten Schritte dorthin?
Das sind wir
Fee Kalter
Expertin für mentale Gesundheit | Psychologin M.Sc. | Systemische & KOP Beraterin |
Hochschuldozentin | Gründerin von NAP!
Als erfahrene Psychologin, Coachin und Geschäftsführerin des Unternehmens NAP! konzentriert sich Fee darauf, Unternehmenskulturen zu transformieren und Führungskräfte bei ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Durch die langjährige Erfahrung als Psychologin und Coachin hat Fee bereits zahlreiche Unternehmen dabei unterstützt, gesündere und produktivere Arbeitsumgebungen zu schaffen und Führungskräfte in Kommunikation, Konfliktmanagement und Selbstführung ausgebildet.
Ihre Leidenschaft ist es, Menschen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten und ein erfülltes Berufsleben zu führen. Mit ihrer Expertise können die Teilnehmenden die notwendigen Fähigkeiten und Strategien erlernen, um zu gesunden und ausgeglichenen Führungskräften heranzureifen.
Dr. Neşe Oktay-Gür
Expertin für mentale Gesundheit | Psychologin M.Sc. |
LinkedIn-Top-Voice „Work-Life-Balance“
Als promovierte Psychologin, LinkedIn-Top-Voice für „Work-Life-Balance“ und Business Consultant verfügt Neşe über ein breites Spektrum an Fachwissen. Ihre Mission ist es, eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern und Führungskräfte in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
Als LinkedIn-Top-Voice und Business Consultant hat Neşe bereits zahlreiche Unternehmen dabei unterstützt, effektive Strategien zur Förderung einer gesunden Arbeitskultur zu entwickeln.
Mit ihrer Leidenschaft für psychologische Forschung und ihrer Expertise zu Work-Life-Balance hilft Neşe, Führungskompetenzen zu stärken und ein ausgewogenes und erfülltes Berufsleben zu führen, ohne dabei auszubrennen.
FAQ
Hier findest du Antworten auf häufige Fragen, die dir einen klaren Überblick über unser Programm geben. Wenn du eine Frage hast, melde Dich gerne jederzeit bei uns.
FAQ
Hier findest du Antworten auf häufige Fragen, die dir einen klaren Überblick über unser Programm geben. Wenn du eine Frage hast, melde Dich gerne jederzeit bei uns.
Ich bin dabei!
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FÜHRUNG NEU DEFINIERT.
THE BALANCED LEADERSHIP
ist ein Produkt von
NAP! Mental Health Consulting
Königstr. 27-29, 41460 Neuss
hello@thebalancedleadership.de
+49 2131-74 20 129